HR vezetőt keresünk! Bizony. (40 látta)

HR vezetőt keresünk! Bizony.

Bonyhádi cégünk HR osztályának vezetői székébe olyan személyt szeretnénk leültetni, aki kellően lelkes, rátermett és határozottnak érzi magát ahhoz, hogy fejlessze a már meglévő és kialakítsa az esetlegesen szükséges HR folyamatokat.

  • Az általunk keresett személynek van felsőfokú végzettsége (jó esetben HR irányultságú / közgazdász diplomája)
  • Képes összefüggéseket meglátni, folyamatokat megtervezni
  • Kellően asszertív a kommunikációja, magabiztosan ki tud állni az ötletei és meglátásai mellett
  • Vannak újító javaslatai
  • Nem csupán vezető akar lenni, hajlandó belefolyni az operatív személyügyi munkába is (mint például a néha türelmet próbára tévő bérszámfejtés)
  • Képesnek érzi magát az önálló döntéshozatalra
  • Nem fél kommunikálni angol vagy német nyelven – a cégen belül gyakran lesz szükség rá, megbeszéléseken, egyeztetéseken (a reggeli meetingek például németül zajlanak – de ha angolul szólal meg, akkor sem fogunk rá csúnyán nézni 🙂 )
  • Hasznos lenne, ha lenne tapasztalata a szakmában – akár HR generalistaként, személyügyi munkatársként – hát még ha gyártó cégnél gyűjtötte a munkaéveket, még jobb!
  • Vannak használható, naprakész ismeretei munkajogi területen
  • És nem utolsó sorban, jó ha van türelme az emberekhez!

Néhány információ rólunk

  • Közel 400 fős gyártó cég vagyunk, az autóiparon belül a beszállítócégekhez tartozunk
  • Kizárólag prémium kategóriás autókba gyártunk beltéri elemeket (pl. Bentley, Lamborghini, Mercedes, Audi)
  • 2006 óta működünk
  • Bonyhádon két telephelyünk van, a te irodád az Ipari Parkban lesz, de mindkét üzem HR feladatai hozzád tartoznak majd
  • A HR csapatban egy TB- és bérügyintéző és egy HR generalista kolléganő lesz a munkatársad
  • A munkakörhöz természetesen jár céges laptop és mobiltelefon
  • Támogatjuk a munkába járást
  • Éves prémiumot, kiemelkedő bérezést, és vállalati cafeteriát adunk
  • A kávé ingyen van

Ha le kéne írnunk egy munkanapod, így nézne ki

  • 8:00 (környéke): érkezés a munkahelyre
  • 8:15 – reggeli meeting
  • Ezt követően pedig te osztod be a feladatokat!
  • Lesznek szervezetfejlesztési feladatok (prémiumrendszer fejlesztése, dolgozói elégedettség mérése, szabályzatok alkotása, javaslattétel újításokra vonatkozóan, a meglévő folyamatok fejlesztése és dokumentálása)
  • Részt kell venned a munkaerő tervezésében és gazdálkodásában, valamint a betanulási és felvételi folyamatban – aktívan!
  • A belső és külső oktatások szervezése és koordinálása is hozzád tartozik majd – akár pályázati úton is
  • Fontos lesz a szervezeti változások folyamatos nyomon követése, havi riportok készítése (pl. fluktuáció, toborzási mutatók, betegség-, és szabadság kimutatás)
  • Továbbá a napi operatív feladatokban történő segítségnyújtás is elvárás – amelynek a két jövőbeli kolléganőd igazán fog örülni.

Ha szimpatikusnak találod a pozíciót, nincs más teendőd, mint küldeni egy önéletrajzot a generalistánknak, ő pedig felveszi veled a kapcsolatot!

Az e-mail cím: info@schaefer-oesterle.hu